親們，是否覺得自家客服越來越倦怠？大促時(shí)分焦頭爛額，大促之后卻提不起激情？
　　
　　客服是電子商務(wù)當(dāng)中一個(gè)不可或缺卻又與傳統(tǒng)工作有千差萬別的崗位，懂得怎樣傾聽、發(fā)現(xiàn)客服，怎樣安排、管理客服，才能讓客服更高效而優(yōu)質(zhì)的工作，又能得到自身的職業(yè)成長。
　　
　　淘寶網(wǎng)商家事業(yè)部的阿里旺旺賣家版團(tuán)隊(duì)針對(duì)淘寶客服進(jìn)行了幾個(gè)月的調(diào)研和賣家走訪，總結(jié)了一些干貨，這里與大家分享。
　　
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　　第一步：自我診斷
　　
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　　先來一個(gè)簡單的診斷，來看看您的客服是否存在這樣的問題呢？
　　
　　基本條件：本店鋪的客服數(shù)量大于等于5人，且本店鋪的日成交訂單量大于100（我們認(rèn)為小于該條件的店鋪在客服中也可能存在相關(guān)問題，但表現(xiàn)不明顯，故暫排除）。
　　
　　對(duì)于以下方面，出現(xiàn)兩個(gè)及以上的“癥狀”說明本店的客服正面臨相關(guān)方面的問題。

　　*注：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可從赤兔等績效考核類工具或DSR插件（日后上架）中獲得。

　　*注：舉報(bào)投訴DSR是指店鋪受到的舉報(bào)投訴情況與行業(yè)相比；
　　
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　　第二步：查漏補(bǔ)缺
　　
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　　發(fā)現(xiàn)自己的癥結(jié)了么？下面，我們從客服白皮書中截取一部分干貨，來對(duì)癥下藥，分享給親們：
　　
　　首先是推薦的客服績效考核方式：
　　
　　這些績效考核的方式和指標(biāo)是我們在走訪和調(diào)研賣家當(dāng)中總結(jié)和提煉出來的模型，旨在推薦和引導(dǎo)賣家，在績效考核中可以更多的關(guān)注各方面的指標(biāo)，以更加全面和公正合理的衡量客服的工作。
　　
　　先將客服根據(jù)崗位分成以下幾個(gè)類別：

　　然后，介紹一款即將上市的旺旺插件應(yīng)用：
　　
　　該插件為淘寶與赤兔合作的客服DSR數(shù)據(jù)查詢對(duì)比插件，基于旺旺插件的形態(tài)，能更方便快捷的使賣家及客服查看到本店的客服指標(biāo)情況，并與歷史，與行業(yè)，與所處層次的賣家數(shù)據(jù)對(duì)比PK，更好的發(fā)現(xiàn)差距和優(yōu)勢。

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　　第三步：對(duì)癥下藥
　　
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　　這里，我們分享給大家一些行為方面的解決方案，以便在上述診斷和查漏洞之后找到對(duì)應(yīng)的解決方法。

　　光有對(duì)客服和賣家行動(dòng)上的方案還不夠，俗話說人靠衣妝馬靠鞍，客服也需要有更好的工具的幫助才能真正提升服務(wù)效率和質(zhì)量，所以也需要針對(duì)不同的場景，采用不同的客服工具來提升工作效率，緩解枯燥和無趣的工作感受咯！

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