5月15日， 麥當勞 中國宣布520全國招聘周啟動，預計全年招聘7萬多名員工，崗位覆蓋實習或全職見此經理、餐廳員工、接待員及咖啡師等，瞄準90后生力軍和今年初入職場的00后。
　　據了解，今年 麥當勞 中國將繼續推進年輕人信任計劃，提出“招聘崗位全面向年輕人開放，無專業或工業經驗限制，滿16周歲即可申請”。
　　此外，從5月20日到26日，包括京滬深穗等全國12個城市將首次試點推出“學生餐廳”，讓有經驗的學生掌管年營業額過千萬餐廳。
　　廣東三元 麥當勞 食品有限公司總經理張越對21世紀經濟報道表示，目前 麥當勞 餐廳67%員工和近30%的管理人員均為90后，新生代求職者強調以興趣為導向，希望得到雇主的尊重和信任，因此 麥當勞 在去年提出“我們就相信年輕人”的人員主張。
　　張越強調，公司員工流動總體上處于健康狀態，但由于要配合 麥當勞 每年的新開店以及麥咖啡平臺、智慧餐廳等項目的擴大，因此需要更多人才儲備。
　　據人力資源和社會保障部最新統計，2016年全國高校畢業生預計達765萬人，青年就業群體1500萬，就業形勢依然嚴峻。在過去四年， 麥當勞 520全國招聘共吸引23萬人參與，其中17萬人申請應聘。
　　今年3月底， 麥當勞 宣布將在中國市場引入戰略投資者。目前，包括華潤集團、貝恩資本等在內的多家企業被曝是潛在買家。
　　對此，張越表示具體事宜由摩根士丹利負責，分公司層面尚未收任何確切消息，但他認為，引入投資者不會對 麥當勞 中國的招聘拓展計劃帶來任何影響。
　　根據 麥當勞 的計劃，未來5年內將在中國內地、香港和韓國三地新開1500家餐廳，以達到特許經營門店占比95%的目標。目前， 麥當勞 在中國運營著超過2200家餐廳，大部分為直營，今年計劃新開250家餐廳。

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本文來源： 麥當勞今年招7萬人 擬新開250家餐廳