一、范圍
　　本標準規(guī)定了百貨公司商品課采購員的直接上級、任職要求、工作職責、工作權限等。
　　本標準是強制性管理文件，適用于公司對商品課采購員崗位的管理。
　　
　　二、實施、執(zhí)行、監(jiān)督
　　1.公司人力資源部負責本標準的實施。
　　2.公司經(jīng)營部部配合執(zhí)行本標準。
　　3.公司總經(jīng)理室負責監(jiān)督本標準的實施與執(zhí)行。
　　三、責任對象
　　公司商品課采購員受本標準的約束。
　　四、直接上級
　　商品課課長。
　　五、直接下級
　　無。
　　六、任職要求
　　1.具有大專以上文化水平。
　　2.具有二年以上相關工作經(jīng)驗。
　　3.有比較豐富的商品知識。
　　4.品行端正，有較強的責任心和事業(yè)心。
　　5.有一定的協(xié)調(diào)能力，能獨立完成分管工作。
　　6.有一定的文字處理能力，熟悉各項工作程序。
　　7.身體健康。
　　七、工作范圍
　　在商品課課長的領導下，完成商品采購工作。
　　八、工作職責
　　1.協(xié)助商品課課長做好 供應商 和新品的引進洽談工作。
　　2.根據(jù)賣場商品的補貨要求，及時打印商品要貨單，并安排落實采購。
　　4.跟蹤商品銷售情況，掌握商品銷售動態(tài)。
　　5.負責商品進價更正、商品調(diào)價的處理，做好各類業(yè)務憑證的制單工作。
　　6.負責與 供應商 洽談公司各類促銷活動內(nèi)容、DM內(nèi)容、促銷費用等，并組織落實。
　　7.負責與供貨商聯(lián)系，聽取供貨商的意見和建議，反饋、落實整改措施。
　　8.做好市場調(diào)研工作。
　　9.協(xié)助賣場做好商品質量投訴工作。
　　10.完成上司布置的其他工作。
　　九、工作權限
　　具有根據(jù)工作范圍、工作職責以及上司的授權賦予的權限。
　　十、附則
　　1.本標準由人力資源部負責解釋。
　　2.本標準自公布之日起生效。
　　3.本標準為第1版。

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