勤奮的 員工
如果你天賦稍淺，請你勤奮一些，因為勤能補拙；如果你很聰明，請你勤奮一些，因為這樣能插上了騰飛的翅膀。

而我不想要的 員工 是，明明自己很笨，卻總是比別人更懶。

有正能量的 員工
如果你認為你遇到了好事，請你傳遞正能量，因為它會讓你變得更好；如果你認為你遇到了壞事，也請你保持正能量，因為負能量只會讓事情變得更糟。

而我不想要的 員工 是，狗嘴里總吐不出象牙來。

愿意付出的 員工

如果你能看見你的未來，請你多付出，因為這樣會讓你的未來快點到來；如果你看不到你的未來，請你多付出，因為只有這樣才能讓你看到未來。

而我不想要的 員工 是，總覺得自己付出太多就是吃了大虧。

有目標的 員工
如果你給自己定的目標可以輕松完成，請你給自己制定一個挑戰(zhàn)性目標，因為你完全可以做得到；如果你后期的目標有壓力，也請你不要放棄，這才是對你真正的考驗。

而我不想要的 員工 是，永遠只會說目標“太高了，我做不到！”

有擔當的 員工
如果這件事是你的錯，請你擔當，這樣你才會成長；如果這件事不是你的錯，也請你擔當起來，這樣你就有了更大的擔當。

而我不想要的 員工 是，“都他媽是別人造成的，關我毛事？”。

懂得服從的 員工
如果你覺得你的上級無能，請服從，因為他是你的上級；如果你覺得你的上級很有能力，請服從，因為他值得你服從。

而我不想要的 員工 是，覺得這個世界上就他最厲害。

忠誠的 員工
如果你認為你的單位不好，請忠誠，因為這樣才能提升你的適應能力；如果你認為你的單位很好，請忠誠，因為這樣你才能擁有一個好的平臺。

而我不想要的 員工 是，不但頻繁跳槽，而且永遠說上一家的不好。

對比以上標準，你給自己打幾分？

假如設想你現在是老板，會愿意聘用現在的自己嗎…
　　
如果非常樂意，那就繼續(xù)這樣做下去；
　　
如果相反你不愿意聘用自己，那就應該去反思你自己當下的行為！
　　
不怕聘用沒有工作經驗的人,但最終放棄的是沒有工作態(tài)度的人，無論你是誰！

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本文來源： 【必讀】老板們都喜歡什么樣的員工？